BébéBiz', une véritable réponse à une vraie question !

 

Depuis de longues années, les spécialistes déplorent le manque de dynamisme de notre démographie. Dans le même temps, les familles se plaignent, elles, de l’insuffisance des infrastructures d’accueil dédiées aux enfants de moins de 3 ans. Tous les jours, de nombreux parents occupant un emploi sont ainsi confrontés à un véritable casse-tête : en attendant leur entrée à la maternelle, que faire de ses enfants lorsque l’on travaille ? La crèche ? Seulement 9% des enfants trouvent une place en crèche et, généralement, après une longue période d’attente… Les nourrices ? Il est toujours difficile d’être sûr à qui l’on a affaire…

Chacun navigue donc à vue en ayant recours au système D et en jonglant avec la famille, les amis, les voisins, les haltes-garderies… Peu propice au développement psycho-affectif de l’enfant, cette solution est également une source d’inquiétude pour les parents. Et l’expérience montre que des parents soucieux sont également des salariés moins concentrés et efficaces.

C’est pour trouver une réponse performante à ce problème global que BébéBiz’ vous propose des solutions de gestion de crèches clés en main 100% modulaires et sur mesure.

Les avantages ? Pour l’enfant, c’est plus de stabilité et de proximité avec ses parents. Pour ceux-ci, c’est moins de stress, plus de confort et des tarifs réellement adaptés aux revenus. Et pour votre entreprise, c’est :

Les enfants, facteur de performance au cœur de l’entreprise ?

Vos salariés ont en grande majorité entre 25 et 40 ans et votre entreprise compte de nombreux parents ? Leurs horaires de travail sont difficiles à concilier avec la garde de leurs enfants ? Vous notez un taux d’absentéisme important et des retards à répétition expliqués par des problèmes de garde ?

Pourquoi ne pas envisager la solution de la crèche d’entreprise Bébébiz’ pour mettre un terme à une situation qui affecte votre société et impacte ses résultats ?

 

Les avantages de la crèche d’entreprise externalisée

Dans une situation de croissance faible et de concurrence exacerbée, l’entreprise doit, plus que jamais, se concentrer sur son cœur de métier. Il ne saurait donc être question pour vous de penser la crèche d’entreprise autrement qu’en en externalisant la gestion à un prestataire conforme au standing de votre société. BébéBiz’ est ce spécialiste du service et de la petite enfance qui fera de votre problème une solution à forte valeur ajoutée. Car l’efficacité de votre entreprise est largement conditionnée par le confort et le bien-être de vos salariés.

Des avantages financiers

Le Gouvernement a lancé un « Plan crèches » qui permet au secteur privé intervenant dans la garde d’enfants de bénéficier d’aides publiques :

 

- un plan de création de places de crèches de 200 millions d’euros,

- une prise en charge fiscale pour les entreprises (Cf. « Avantages financiers, un programme d’aides publiques et la participation de la CAF »).

Des avantages concurrentiels

• réduction de l’absentéisme,
• amélioration de la performance,
• suppression d’un frein à la reprise du travail après un congé maternité, argument d’embauche et facteur de fidélisation de vos salariés.

• diminution du stress de vos salariés,
• proximité parent(s)/enfant(s),
• bien-être des enfants.

Des avantages sociaux

Les frais de garde sont proportionnels à la rémunération de vos salariés (avec un maximum inférieur au coût de marché moyen constaté).

Des avantages d’image

• une entreprise citoyenne et responsable,
• une entreprise impliquée dans la vie socio-économique locale.